公募行业再传重磅知名基金经理大消息。
7月22日，招商基金公告，翟相栋所管的招商优势企业，增聘陆文凯共同管理。
近段时间，行业内传出翟相栋或将离任的消息。从过往情况来看，增聘基金经理之后往往会伴随卸任或离职等相关人事变动。
招商基金回应，基金经理变更是公司基于整体投研团队长远规划、资源的高效优化配置及产品管理的切实需求做出的正常调整。
翟相栋唯一在管基金，增聘基金经理
近日，关于知名基金经理翟相栋或将离任的消息在业内传开。如今，他在管的唯一一只基金迎来新的基金经理共同管理。
7月22日，招商基金公告，增聘陆文凯为招商优势企业的基金经理，与翟相栋共同管理该基金。
谈及增聘基金经理陆文凯的原因，招商基金称，此次增聘旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。
公开资料显示，增聘基金经理陆文凯现任招商基金投资管理四部资深专业副总监，在权益基金管理领域深耕多年，积累了丰富的经验。目前，他还兼任招商瑞利灵活配置（LOF）、招商远见回报三年定期开放混合等4只主动权益基金的基金经理。
据了解，陆文凯以均值回归思维为核心逻辑，基于成长股周期波动特征，力争于周期与估值底部布局。历史持仓行业覆盖TMT、国防军工、公共事业、食品饮料等。
其在管基金最新披露的二季报显示，陆文凯基本延续一季度以来的配置策略，在市场波动中进行小幅调整，对报告期内实现一定涨幅的军工股进行获利了结。在市场整体对于经济政策落地与复苏力度信心略有不足时，增加了部分消费与资源龙头的配置。
接手该基金后，陆文凯将秉持以估值和成长性为核心理念，采取逆向投资策略，在充分评估市场风险与收益的基础上，把握投资机会。同时，他将确保投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好持有体验。
成长风格新锐选手
翟相栋是一位成长风格选手，拥有多年TMT研究经验，同时固收投资研究经历让他对于宏观分析也多有涉猎，而其扎实的功底练就敏锐的市场嗅觉和精准的投资节奏，转任基金经理不久便初露锋芒。
在投资上，翟相栋秉持“获得较高投资收益”的高赔率配置策略，自上而下判断宏观环境和政策导向，重点挖掘由预期和业绩驱动的成长行业；同时自下而上以长期视角严格筛选具备高成长潜力的企业，综合评估基本面变化和个股性价比。历史持仓行业主要集中在TMT行业，兼有国防军工、消费布局。
最让人称道的是，在他管理招商优势企业三年时间里，经历了两年多熊市，但他依靠突出的行业轮动和灵活操作逆风翻盘，2023年—2024年两个完整年度均实现25%～30%的收益，任职回报达到112.52%，年化回报达到26.39%，也因此获得了广泛的市场关注。
由他管理的招商优势企业也实现完美逆袭。在翟相栋接手之初，该基金还是规模不到4000万元的迷你基金，自他管理以来规模一路激增，从2022年末时的3.4亿元，到2023年末已达到47.94亿元，2024年末更是成功突破百亿元大关。
招商优势企业最新二季报显示，二季度期间，翟相栋对港股仓位阶段性涨幅较大、上行赔率不足的部分公司进行大比例获利了结，并逢低大比例加仓底部的几家互联网平台公司。A股仓位仍然主要布局在AI应用方向，但在组合层面进行了更加分散的配置。
整体来看，翟相栋与陆文凯同为成长风格，历史持仓行业偏好有一定重合，陆文凯行业个股配置更均衡分散。
值得一提的是，近年来，公募行业“去明星化”趋势明显，基金公司更注重平台型、团队制的投研体系建设，以有效应对人员流动，尤其是核心投研人才流失对公司的投研造成负面影响。
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